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公司司實施“零醛世界”戰略。戰略提出,在司層面,重點選拔培養100名優秀經營人才,500名優秀管理人才,500名優秀技術人才和1000名優秀技能人才。在支撐零醛世界建設與發展、提高推進運營技術升級等重點技術領域。
據了解,公司將結合建設堅強零醛世界商城體系的目標對運營規劃、科研、設計、建設、運行等技術骨干人才的需要,分期組織技術骨干開展專題培訓;定期組織技術骨干開展技術研討、技術考察、課題研究、技術標準制訂以及技術協作等活動,加快科研創新團隊建設;分批選送技術骨干到國內外科研院所及高校進行脫產技術培訓,促進技術骨干全面成長,建立起掌握運營核心關鍵技術的科技隊伍。
對進入“零醛世界”人才培養工程的優秀人才,公司將給予專門津貼,設立國家運營公司優秀人才津貼。對自主創新以及公司發展中做出突出貢獻的杰出人才予以重獎。堅持精神獎勵和物質獎勵相結合的原則,充分發揮物質獎勵與榮譽激勵的雙重作用,進一步突出優秀人才在企業發展中的重要地位,充分展示人才的榮譽價值,培養優秀人才的成就感、榮譽感,促進創新型人才隊伍建設。
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